為做好我院2019年度教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評審工作,，根據(jù)國家人力資源和社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》,、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2019年職稱制度改革工作的通知》(冀人社字〔2019〕221號)和承德市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2019年全市專業(yè)技術(shù)人才和職稱制度改革工作的通知》(承人社字〔2019〕176號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際，在學(xué)院第一屆職代會第六次會議審議通過的《2018年度教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評審工作方案》的基礎(chǔ)上,，修定本工作方案。

一,、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實黨中央,、省委、市委關(guān)于人才工作和職稱制度改革工作的意見,，堅持“按崗申報,、公正評價、擇優(yōu)聘用,、加強(qiáng)監(jiān)督”的原則,，堅持以人為本，遵循教師成長規(guī)律和職業(yè)特點,，積極探索建立以品德,、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人才評價體系,，充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用,，充分調(diào)動和激發(fā)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，全面提升教師隊伍水平,，全面提高教書育人質(zhì)量,，為學(xué)院改革發(fā)展提供有力人才支撐。

二,、工作原則

(一)以省,、市職改辦有關(guān)文件精神為依據(jù)的原則;

(二)實事求是、客觀嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué)規(guī)范的原則;

(三)職改領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定的原則;

(四)堅持公平,、公正、公開的原則;

(五)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績,、向教學(xué)一線傾斜的原則;

(六)堅持按崗位比例和申報條件雙控制的原則;

(七)堅持保密原則;

(八)堅持回避原則。

三,、組織機(jī)構(gòu)

（一）職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：畢建華

副組長：單偉穎

成 員：王建軍 宮林利 陳憲偉 白興武 陸翠華 崔艷華

苗玉東 徐國輝 吳建清 王瑞學(xué) 馬秀芬 呂興業(yè)

黃呈森 付志東 畢向群 李 鵬 董振花 寇文博

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)學(xué)院職稱改革的全面組織領(lǐng)導(dǎo)工作;

2、制定評審工作方案;

3,、公布授權(quán)評審層級及學(xué)科(專業(yè));

4,、協(xié)助上級部門核定年度評審崗位職數(shù);

5、組建紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組;

6,、組織申報,、資格審查和申報推薦;

7、調(diào)整評審專家?guī)旌徒M建評委會;

8,、組織評審實施等工作,。

職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組織人事處,。辦公室主任由崔艷華同志擔(dān)任,。主要職責(zé)是：職稱改革和申報評審的具體組織實施各項工作,，加強(qiáng)與省、市職改辦的聯(lián)系,、溝通與匯報工作開展情況,，完成職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)交辦的其他工作。

（二）資格審查小組

組長：王建軍

成員：崔艷華 徐國輝 吳建清 王瑞學(xué) 寇文博

主要職責(zé)：

制定資格審查工作方案;

根據(jù)國家和省職改工作有關(guān)文件及學(xué)院相關(guān)管理規(guī)定,，對申報人員的各種證件、任職年限,、工作量,、科研課題、論文著作等進(jìn)行審核認(rèn)定;

提出資格審查初審意見報學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,。

（三）申報推薦考核小組

組長：宮林利

成員：崔艷華,、徐國輝、吳建清,，另在專家?guī)熘谐槿?5名專家組成,。

主要職責(zé)：

1、制訂申報推薦考核工作方案;

2,、根據(jù)考核工作方案,，對資格審查合格的申報人員的師德師風(fēng)、教育教學(xué),、科研水平及業(yè)績等進(jìn)行量化考評,，得出考評結(jié)果并排序;

3、組織述職答辯,，進(jìn)行綜合評議,，量化賦分，綜合排序;

4,、提出綜合考評意見,，報學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定年度參評對象,。

（四）紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組

組長：陳憲偉

成員：李 鵬 鮑桂芹 高 爽

主要職責(zé)：

制定紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理工作方案;

全程監(jiān)督職稱申報評審工作;

對評委及工作人員提出紀(jì)律要求并監(jiān)督;

對評審期間重大違紀(jì)違規(guī)事件和行為進(jìn)行調(diào)查處理;

受理投訴舉報,，并進(jìn)行調(diào)查核實，提出處理意見并予以答復(fù),。

四,、崗位設(shè)置與申報職數(shù)及相關(guān)文件公示

在學(xué)院網(wǎng)站上公布省、市職改辦相關(guān)文件和學(xué)院有關(guān)規(guī)定及申報評審條件,。市職改辦核定的學(xué)院2019年專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)：副高級職稱8名,，中級職稱7名;在學(xué)院公示欄公示，公示期限為7個工作日,。

五,、申報條件

冀職改辦字〔2015〕271號文件

(一)達(dá)到規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格“申報評審條件”()或河北省人社廳印發(fā)的《河北省高,、中級職稱申報評審條件(試行)》(冀人社發(fā)201928號)規(guī)定的評審條件()。

(二)在任現(xiàn)職期間內(nèi),，年度考核及師德考核均達(dá)到合格及以上檔次,。

(三)完成學(xué)院規(guī)定的工作量。

六,、組織申報

(一)組織人事處負(fù)責(zé)組織召開專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工作會議,，傳達(dá)上級職稱晉升工作會議精神及有關(guān)申報、推薦,、評審等有關(guān)政策,，明確經(jīng)上級批準(zhǔn)的申報數(shù)量，做到政策公開,、標(biāo)準(zhǔn)公開,、程序公開。有關(guān)文件在學(xué)院網(wǎng)站公開,。

〔2015〕271號或冀人社發(fā)〔2019〕28號,；兩個條件任選其一，不能交叉使用,。）書面申請,，簽字確認(rèn)；

(二)擬參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的人員填寫《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》;提交個人使用的“申報評審條件”(冀職改辦字如實提交晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需的個人申報材料,，如學(xué)歷學(xué)位證書,、各類榮譽(yù)證書、論文論著,、科研課題材料等原件和2套復(fù)印件,。對申報人提交的各類材料，應(yīng)由專人進(jìn)行登記造冊,，由申報人,、接收人共同簽字確認(rèn)，并保存好紙質(zhì)和電子檔案資料,。收取申報材料截止時間為：9月11日下午5:00止,。

七、資格審查

(一)分項審查,。依據(jù)申報人提供的相關(guān)資料(原件),，嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)職稱評審資格審查工作方案》(附件3)和《專業(yè)技術(shù)職稱評審科研業(yè)績成果認(rèn)定辦法》(附件4)的規(guī)定與程序，由相關(guān)職能部門對申報人是否具備申報條件及所提供材料的真實性進(jìn)行審核,。

(二)綜合審查,。召開資格審查小組會議，匯報分項審核情況,，研究決定分項審查中遇到的問題,，通過審查結(jié)論,，做好記錄。

紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組派人參加,。

(三)審核確定通過名單,。資格審查小組向?qū)W院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告資格審查情況，由學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查通過人員名單,。

(四)公示,。公示通過資格審查的人員名單及相關(guān)信息，公示期限為7個工作日,。

(五)對公示期滿且無異議者,，負(fù)責(zé)審核部門應(yīng)在其審查通過的材料復(fù)印件上加蓋部門公章，并由審核人,、負(fù)責(zé)人簽字，或出具部門審核確認(rèn)函,。

(六)建立責(zé)任倒查制度,，對申報材料堅持“誰審核、誰簽字,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，嚴(yán)格審核把關(guān)，對弄虛作假,、徇私舞弊者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

八、申報推薦

申報推薦考核小組要嚴(yán)格按學(xué)院《專業(yè)技術(shù)職稱評審申報推薦考核工作方案》(附件5)組織實施,，做到客觀公正,、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、科學(xué)有序,。

紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組派人參加,，全程監(jiān)督。

(一)填報考評,。按照《專業(yè)技術(shù)職稱評審量化計分細(xì)則》(附件6)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行量化計分,。

(二)公開述職。申報中級及以上職稱的人員要進(jìn)行公開述職,。

(三)考核答辯,。申報副高級及以上職稱的人員要進(jìn)行答辯。

(四)成績匯總與排序,。

(五)申報推薦考核小組向職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組匯報成績匯總與排序情況,。

(六)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定推薦人選。

(七)公示,。公示期限為7個工作日,。

九,、組卷

由組織人事處負(fù)責(zé)，組織經(jīng)公示確定的推薦人員,，進(jìn)行申報材料的組卷工作,。

〔2014〕

(一)按照承德市職改辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱申報評審材料的通知》(承市職改辦60號)和有關(guān)文件要求，進(jìn)行申報材料的組卷工作,。

(二)推薦人要嚴(yán)格按填表說明如實填寫,，不得漏填，需本人簽字和負(fù)責(zé)人簽字的要真實,。凡各種材料信息不一致,、填寫內(nèi)容有誤者，被取消推薦資格或因此影響評審結(jié)果者,，后果自負(fù),。

(三)沒有審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的材料不得入卷。

(四)認(rèn)真落實個人和單位共同承諾制度,。實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,，并記入誠信檔案和失信黑名單。凡申報人申報的材料有偽造,、剽竊等弄虛作假行為者,，兩年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(五)申報推薦工作結(jié)束后至開始評審前期間,，推薦人員取得的業(yè)績成果經(jīng)資格審查小組認(rèn)定后,，可以提交補(bǔ)充到申報卷宗，但不作為推薦階段量化排序推薦依據(jù),。同時,，晉升高一級職稱時不得重復(fù)使用。

十,、評委會評審

（一）調(diào)整專家?guī)?/strong>