為做好我院2018年度教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，根據(jù)河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā) 2018年全省專業(yè)技術(shù)人才和職稱工作意見 的通知》（冀職改辦字〔2018〕30號）、《關(guān)于授權(quán)高校開展高校教師系列職稱自主評審的通知》（冀職改辦〔2018〕32號）、《關(guān)于做好高校教師職稱評審工作的通知》（冀職改辦字〔2018〕33號）和承德市職改辦《關(guān)于印發(fā)2018年全市專業(yè)技術(shù)人才和職稱工作意見的通知》(承市職改辦〔2018〕4號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和職稱制度改革的意見，緊緊圍繞省第九次黨代會(huì)提出的實(shí)施“人才興冀工程”戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“按崗申報(bào)、公正評價(jià)、擇優(yōu)聘用、加強(qiáng)監(jiān)督”的原則，堅(jiān)持以人為本，遵循教師成長規(guī)律和職業(yè)特點(diǎn)，積極探索建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)體系，充分發(fā)揮職稱評價(jià)“指揮棒”作用，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，全面提升教師隊(duì)伍水平，全面提高教書育人質(zhì)量，為學(xué)院改革發(fā)展提供有力人才支撐。

二、工作原則

（一）以省、市職改辦有關(guān)文件精神為依據(jù)的原則；

（二）實(shí)事求是、客觀嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)規(guī)范的原則；

（三）職改領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定的原則；

（四）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（五）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、向教學(xué)一線傾斜的原則；

（六）堅(jiān)持按崗位比例和申報(bào)條件雙控制的原則。

三、組織機(jī)構(gòu)

（一）職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：畢建華

副組長：單偉穎

成 員：王建軍 張維超 呂瑞芳 宮林利 陳憲偉 白興武

崔艷華 苗玉東 徐國輝 吳建清 王瑞學(xué) 馬秀芬

呂興業(yè) 黃呈森 趙晶濤 付志東 畢向群 李 鵬

范 宏

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)院職稱改革的全面組織領(lǐng)導(dǎo)工作；

2、制定評審工作方案；

3、公布授權(quán)評審層級及學(xué)科（專業(yè)）；

4、協(xié)助上級部門核定年度評審崗位職數(shù)；

5、組建紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組；

6、組織申報(bào)、資格審查和申報(bào)推薦；

7、組建評審專家?guī)旌徒M建評委會(huì)；

8、組織評審實(shí)施等工作。

職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組織人事處。辦公室主任由組織人事處負(fù)責(zé)人擔(dān)任。主要職責(zé)是：職稱改革和申報(bào)評審的具體組織實(shí)施各項(xiàng)工作，加強(qiáng)與省、市職改辦的聯(lián)系、溝通與匯報(bào)工作開展情況，完成職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)交辦的其他工作。

（二）資格審查小組

組長：王建軍

成員：徐國輝 吳建清 范 宏 王瑞學(xué)

主要職責(zé)：

1、制定資格審查工作方案；

2、根據(jù)國家和省職改工作有關(guān)文件及學(xué)院相關(guān)管理規(guī)定，對申報(bào)人員的各種證件、任職年限、工作量、科研課題、論文著作等進(jìn)行審核認(rèn)定；

3、提出資格審查初審意見報(bào)學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（三）申報(bào)推薦考核小組

組長：呂瑞芳

成員：組織人事處、教務(wù)處、科研處主要負(fù)責(zé)同志，另在專家?guī)熘谐槿?5名專家組成。

主要職責(zé)：

1、制訂申報(bào)推薦考核工作方案；

2、根據(jù)考核工作方案，對資格審查合格的申報(bào)人員進(jìn)行師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研水平及業(yè)績等情況的量化考評，得出考評結(jié)果并排序；

3、組織述職答辯，進(jìn)行綜合評議，量化賦分，綜合排序；

4、提出綜合考評意見，報(bào)學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定年度參評對象。

（四）紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組

組長：陳憲偉

成員：李 鵬 鮑桂芹 高 爽

主要職責(zé)：

1、制定紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理工作方案；

2、全程監(jiān)督職稱申報(bào)評審工作；

3、對評委及工作人員提出紀(jì)律要求并監(jiān)督；

4、對評審期間重大違紀(jì)違規(guī)事件和行為進(jìn)行調(diào)查處理；

5、受理投訴舉報(bào)，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并予以答復(fù)。

四、崗位設(shè)置與申報(bào)職數(shù)及相關(guān)文件公示

在學(xué)院網(wǎng)站上公布省、市職改辦相關(guān)文件和學(xué)院有關(guān)規(guī)定及申報(bào)條件。市職改辦核定的學(xué)院2018年專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)：副高級職稱6名，中級職稱5名；在學(xué)院公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、申報(bào)條件

（一）達(dá)到河北省規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格“申報(bào)評審條件”（冀職改辦字〔2015〕271號，見附件1）。

（二）在任現(xiàn)職期間內(nèi)，年度考核及師德考核均達(dá)到合格及以上檔次。

（三）完成學(xué)院規(guī)定的工作量。

六、組織申報(bào)

（一）組織人事處負(fù)責(zé)組織召開專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工作會(huì)議，傳達(dá)上級職稱晉升工作會(huì)議精神及有關(guān)申報(bào)、推薦、評審等有關(guān)政策，明確經(jīng)上級批準(zhǔn)的申報(bào)數(shù)量，做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開。有關(guān)文件在學(xué)院網(wǎng)站公開。

（二）擬參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的人員填寫《申報(bào)評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》，并如實(shí)提交晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需的個(gè)人申報(bào)材料，如學(xué)歷學(xué)位證書、各類榮譽(yù)證書、論文論著、科研課題材料等。對申報(bào)人提交的各類材料，應(yīng)由專人進(jìn)行登記造冊，由申報(bào)人、接收人共同簽字確認(rèn)，并保存好紙質(zhì)和電子檔案資料。

七、資格審查

（一）分項(xiàng)審查。依據(jù)申報(bào)人提供的相關(guān)資料（原件），嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)職稱評審資格審查工作方案（試行）》（附件2）和《專業(yè)技術(shù)職稱評審科研業(yè)績成果認(rèn)定辦法（試行）》（附件3）的規(guī)定與程序，由相關(guān)職能部門對申報(bào)人是否具備申報(bào)條件及所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審核。

（二）綜合審查。召開資格審查小組會(huì)議，匯報(bào)分項(xiàng)審核情況，決定分項(xiàng)審查中遇到的問題，通過審查結(jié)論。

紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組派人參加。

（三）審核確定通過名單。資格審查小組向?qū)W院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告資格審查情況，由學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查通過人員名單。

（四）公示。公示通過資格審查的人員名單及相關(guān)信息，公示期為7個(gè)工作日。

（五）對公示期滿且無異議者，負(fù)責(zé)審核部門應(yīng)在其審查通過的材料復(fù)印件上加蓋部門公章，并由審核人、負(fù)責(zé)人簽字，或出具部門審核確認(rèn)函。

（六）建立責(zé)任倒查制度，對申報(bào)材料堅(jiān)持“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格審核把關(guān)，對弄虛作假、徇私舞弊者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、申報(bào)推薦

申報(bào)推薦考核小組要嚴(yán)格按學(xué)院《專業(yè)技術(shù)職稱評審申報(bào)推薦考核工作方案（試行）》（附件4）組織實(shí)施，做到客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、科學(xué)有序。

紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組派人參加，全程監(jiān)督。

（一）填報(bào)考評。按照《專業(yè)技術(shù)職稱評審量化計(jì)分細(xì)則（試行）》（附件5）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行量化計(jì)分。

（二）公開述職。申報(bào)中級及以上職稱的人員要進(jìn)行公開述職。

（三）考核答辯。申報(bào)副高級及以上職稱的人員要進(jìn)行答辯。

（四）成績匯總與排序。

（五）確定人選。

（六）公示。公示期為7個(gè)工作日。

九、組卷

由組織人事處負(fù)責(zé)，組織經(jīng)公示確定的申報(bào)人員，進(jìn)行申報(bào)材料的組卷工作。

（一）按照承德市職改辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)評審材料的通知》（承市職改辦﹝2014﹞60號）和有關(guān)文件要求，進(jìn)行申報(bào)材料的組卷工作。

（二）申報(bào)人要嚴(yán)格按填表說明如實(shí)填寫，不得漏填，需本人簽字和負(fù)責(zé)人簽字的要真實(shí)。凡各種材料信息不一致、填寫內(nèi)容有誤者，被取消申報(bào)資格或因此影響評審結(jié)果者，后果自負(fù)。

（三）沒有審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的材料不得入卷。

（四）認(rèn)真落實(shí)個(gè)人和單位共同承諾制度。實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，并記入誠信檔案和失信黑名單。凡申報(bào)人申報(bào)的材料有偽造、剽竊等弄虛作假行為者，兩年內(nèi)不允許申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

十、評委會(huì)評審

（一）建立專家?guī)?/p>

按照學(xué)院《教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會(huì)組建及管理辦法（試行）》（附件6）組建專家?guī)臁＜規(guī)彀聪盗薪M建，高級專家?guī)烊诉x不少于51人，中級專家?guī)烊诉x不少于45人。

（二）開評請示

提前7天，向主管部門提交開評請示，經(jīng)審核同意后報(bào)省職改辦備案。

（三）組建評委會(huì)

1、開評前一周內(nèi)，由省職改辦會(huì)同學(xué)院采取隨機(jī)抽取的方法，在專家?guī)熘谐槿”灸甓仍u審委員會(huì)人選。

2、評委會(huì)由主任委員一人，副主任委員一人，委員若干人組成。主任委員由院長擔(dān)任、副主任委員由主管教學(xué)副院長擔(dān)任。

3、各級評委會(huì)人選產(chǎn)生后，報(bào)市職改辦核準(zhǔn)備案。并由學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知到有關(guān)評委成員。評委會(huì)名單不得對外公布。

（四）評審方案

評審期間實(shí)行全封閉集中管理。紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組派人參加，全程監(jiān)督。

1、評審方法和程序：

（1）召開評審工作預(yù)備會(huì)議；

（2）審閱材料；

（3）組織答辯；

（4）無記名投票表決；

（5）公布表決結(jié)果；

（6）填寫評審意見。

2、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和量化辦法

見《承德護(hù)理職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職稱評審量化計(jì)分細(xì)則（試行）》（附件5）。

3、評審紀(jì)律

見《承德護(hù)理職業(yè)學(xué)院教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會(huì)組建及管理辦法（試行）》（附件6）。

（五）評審結(jié)果

評審工作結(jié)束后在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示無異議后由職改領(lǐng)導(dǎo)工作小組將評審結(jié)果報(bào)市職改辦，由省職改辦統(tǒng)一發(fā)文、統(tǒng)一頒發(fā)證書。

十一、投訴監(jiān)督機(jī)制

《專業(yè)技術(shù)職稱評審紀(jì)律監(jiān)督及投訴工作方案(試行)》（附件7）中明確了紀(jì)律監(jiān)督和投訴受理工作內(nèi)容和工作要求，確保評審工作的公平、公正、公開，確保職稱評審工作順利開展。

十二、關(guān)于教師系列以外的其它類專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評審

教師系列以外的其他類專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評審，資格審查及申報(bào)推薦考核由學(xué)院負(fù)責(zé)，組卷后上報(bào)，由承德市或河北省評委會(huì)評審。

（一）申報(bào)條件

1、達(dá)到河北省規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格“申報(bào)評審條件”（冀職改辦字﹝2015﹞271號）。

2、在任現(xiàn)職期間內(nèi),年度考核及師德考核均達(dá)到合格及以上檔次。

3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作，較好地完成學(xué)院規(guī)定的工作任務(wù)。離崗休假一年以上人員，需重新上崗滿一年后方可申報(bào)。

（二）報(bào)名與資格審查

個(gè)人報(bào)名和資格審查與教師系列的程序、政策等相同。

（三）申報(bào)推薦

申報(bào)推薦環(huán)節(jié)，按學(xué)院《專業(yè)技術(shù)職稱評審申報(bào)推薦考核工作方案（試行）》（附件4）進(jìn)行考核，確定推薦人選后，組卷上報(bào)市職改辦。

（四）其它有關(guān)政策說明

申報(bào)晉升實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，應(yīng)是現(xiàn)從事教學(xué)實(shí)驗(yàn)、科研實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)管理、電化教學(xué)工作的人員，其它未在實(shí)驗(yàn)崗位的人員，不具備參加實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評審資格。

晉升教師系列以外的其它系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，其所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)與現(xiàn)所從事的工作崗位相一致，或在所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位連續(xù)工作25年以上，現(xiàn)所從事的工作與所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相近或相關(guān)；申報(bào)晉升中級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，其所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)與現(xiàn)所從事的工作崗位相一致或相近或相關(guān)。否則，不能參加申報(bào)評審。

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